HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit

Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d).

Dein Beitrag zur Energiewende

• Du führst eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (250 - 300 Mitarbeiter) durch.
• Dabei bist Du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Du bist für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden, externen Partnern und für das Melde- und Bescheinigungswesen verantwortlich.
• Du wickelst sämtliche Personalverwaltungsprozesse ab, insbesondere die Bearbeitung administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten sowie Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten.
• Du beantragst A1-Bescheinigungen und unterstützt bei der Reisekostenabrechnung.
• Auch bei Betriebsprüfungen der Sozialversicherungsträger und der Finanzbehörden wirkst Du mit.
• Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.

Neben Deiner Energie bringst Du mit

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse in der Anwendung der Abrechnungssoftware DATEV-LODAS sind notwendig.
• In dieser Position legen wir besonderen Wert auf hohe Vertraulichkeit und Diskretion.
• Bereitschaft 3-5 Tage im Monat in Meißen zu arbeiten.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Dein Profil ab.

Unser Beitrag für Dich

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, ambitionierten und international tätigen Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Telearbeit und/oder mobiles Arbeiten
• Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) und Zuschuss „digitale Essensmarke“ im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen
• zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
• Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst- und Gemüsekorb