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UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

Abteilungsleiter Netzplanung & Projektmanagement Netz (m/w/d)

  • Bielefeld u. a. · Wohnort flexibel
  • Hybrid
  • Vollzeit
  • Senior
  • Unbefristet
  • vor 2 Tagen
  • Stromnetze

Kurz gesagt

Du leitest den Bereich und entwickelst seine Strategie im Einklang mit den Zielen der UKA-Gruppe weiter. Du steuerst das gesamte Netzanschluss-Portfolio hinsichtlich Fristen, Kosten, Qualität und Ressourcen und sorgst für eine optimale Netzanschlussplanung bis zur Abnahme. Du entwickelst Netzstrategien und Standards, verantwortest Qualitäts-, Risiko- und Genehmigungsmanagement und berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung. Außerdem führst du Teamleiter und Projektmanager fachlich und disziplinarisch und planst das Personal.

  • Mehrjährige Führungserfahrung in Netzanschlussplanung oder Energieinfrastruktur
  • Fundiertes Wissen zu Netzanschlüssen, Kabeltrassenplanung, Genehmigungsverfahren und regulatorischen Rahmenbedingungen
StellenanzeigeOriginaltext von UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir deutschlandweit Dich als Abteilungsleiter Netzplanung & Projektmanagement Netz (m/w/d).

Dein Beitrag zur Energiewende

  • Leitung, strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung im Einklang mit den Zielen der UKA-Gruppe
  • Steuerung des gesamten Netzanschluss-Portfolios hinsichtlich Fristen, Kosten, Qualität, Priorisierung und Ressourcen
  • Sicherstellung einer technisch und wirtschaftlich optimalen Netzanschlussplanung einschließlich Netzanschlusspunkt, Kabeltrassen und fachlicher Liefergegenstände bis zur Abnahme
  • Entwicklung und kontinuierliche Anpassung von Netzstrategien, Standards und Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und technologischer Rahmenbedingungen
  • Verantwortung für Qualitäts-, Risiko- und Genehmigungsmanagement sowie die Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Termine und Kosten
  • Verantwortung für regelmäßiges Reporting und Eskalationspflicht bei Abweichungen, Risiken und Zielgefährdungen an die Geschäftsführung
  • Fachliche Führung und Unterstützung der Teamleiter und Projektmanager, Förderung des Wissensaustauschs, Repräsentation der Abteilung von innen und außen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Disziplinarische Führung und strategische Personalentwicklung der Abteilung einschließlich Personalplanung, stärkenorientiertem Mitarbeitereinsatz und Personalentscheidungen im Rahmen der Budgetvorgaben

Neben deiner Energie bringst du mit

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium oder vergleichbare Berufserfahrung mit, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.
  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in Netzanschlussplanung oder Energieinfrastruktur mit Leitung mehrerer Teams mit
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Führungskompetenz, Coaching- und Kommunikationsfähigkeit
  • Du verfügst über fundiertes Wissen zu Netzanschlüssen, Kabeltrassenplanung, Genehmigungsverfahren und regulatorischen Rahmenbedingungen
  • Du hast Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement (Kosten, Zeit, Qualität, Ressourcen)
  • Du kannst strategisch Denken und unternehmerisch Handeln
  • Du besitzt starkes Stakeholder-Management und Netzwerkfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools, zeichnen Dich aus
  • Vorteilhaft wären Zertifizierungen in Projektmanagement und Führung

Unser Beitrag für dich

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) und digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
  • Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
  • zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
  • kostenfreie Heißgetränke sowie Obst- und Gemüsekorb

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