(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

1. (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

• Standort: Aurich
• Arbeitsweise: Mobiles Arbeiten (> 50% mobiles Arbeiten)
• Gesellschaft: ENERCON Consulting Serv. GmbH
• Bereich: HR & Organisationsentwicklung
• Einstieg: Fachkräfte
• Link: https://career.enercon.de/job/Aurich-%28Senior%29-HR-Business-Partner-%28mwd%29-NI-26605/1364729955/

Deine Aufgaben

• Strategische Beratung und Sparringspartnerschaft für internationale Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie aller personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung globaler Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen sowie Beratung bei Organisationsdesign und Governance-Themen in enger Zusammenarbeit mit dem Business und den HR Centers of Expertise
• Verantwortung für strategisches Workforce Planning, Talent Reviews und Nachfolgeplanung zur Sicherstellung einer nachhaltigen Personal- und Kompetenzentwicklung
• Beratung und Coaching von Führungskräften in den Bereichen Leadership, Talent Management, Performance Management sowie Organisationsentwicklung
• Analyse und Ableitung strategischer Maßnahmen auf Basis von HR-Kennzahlen, Workforce Analytics und People Insights
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR Business Partnern, HR Centers of Expertise und weiteren relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung einer konsistenten globalen HR-Ausrichtung
• Förderung einer vertrauensvollen, leistungs- sowie menschen- und zukunftsorientierten Führungskultur (Positive Leadership) innerhalb der betreuten Organisation
• Fachliches Coaching und Mentoring von HR Business Partnern sowie aktiver Wissenstransfer innerhalb der globalen HR Business Partner Community
• Reisebereitschaft zu regelmäßigen On-Site Meetings in Aurich

Deine Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, global agierenden Unternehmen
• Fundierte Erfahrung in der strategischen Beratung von Führungskräften sowie in Organisationsentwicklung, Change Management und Transformationsprojekten
• Erfahrung in den Bereichen Workforce Planning, Talent Management und Nachfolgeplanung
• Souveränes Stakeholder Management sowie ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz auf unterschiedlichen Managementebenen
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsprozessen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit hoher Veränderungsbereitschaft

Deine Benefits

• Aktuelle Möglichkeit auf bis zu 80% Mobiles Arbeiten
• Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Ganzheitliches Engagement bei der Betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie