Werkstudent im Bereich HR Enabling (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen Werkstudenten im Bereich HR Enabling (m/w/d) am Standort Bayreuth und im Homeoffice, vielleicht bist Du das?

Dein Beitrag für TenneT

• Support der TenneT Academy: Du unterstützt bei der Betreuung unseres Learning Management Systems (LMS) und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden eine positive Lernerfahrung haben
• Bearbeitung von User-Anfragen: Du bearbeitest und beantwortest Anfragen rund um die TenneT Academy über das HR-Portal (ServiceNow) und unterstützt bei der Lösung von Nutzerproblemen
• Knowledge Management: Du erstellst, pflegst und aktualisierst Knowledge-Artikel, FAQs und Hilfedokumentationen für die TenneT Academy
• Trainings-Reporting: Du unterstützt bei der Erstellung, Aufbereitung und Analyse von Trainings- und Lernreportings sowie bei der Qualitätssicherung relevanter Daten
• IT- und Controlling-Unterstützung: Du wirkst bei allgemeinen IT - und Controlling-Themen im Bereich Enabling mit und unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Prozessdokumentationen
• Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Lern- und Supportprozesse ein und unterstützt bei der Digitalisierung und Standardisierung von Abläufen

Dein Profil

• Fachliche Qualifikation: Du hast ein laufendes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Personalmanagement, Data Analytics, Informationsmanagement oder vergleichbar
• Digitale Kompetenz: Im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, fühlst Du Dich sicher. Erste Berührungspunkte mit Reporting-Tools, ServiceNow oder Learning-Management-Systemen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Arbeits- und Sozialkompetenz: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig. Analytisches Denken, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude und Interesse an der Arbeit mit digitalen Systemen zeichnen Dich aus
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Herausforderungen

Die Abteilung People entwickelt HR-Strategien und -Konzepte und erbringt HR-Services entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. Sie berät Geschäftsbereiche und Führungskräfte auf allen Ebenen und bietet Lösungen im Talent- und Leistungsmanagement. Zudem entwickelt sie Lern- und Entwicklungsprogramme und unterstützt kulturelle sowie organisatorische Transformationen. Darüber hinaus erstellt und verhandelt sie Richtlinien und Vorgaben und sorgt für deren Einhaltung im Unternehmen.

Zusätzliche Informationen

• Ab 1. November 2026
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 18 Stunden
• Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet